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Online Special: Zuwanderung

Arbeitslosigkeit und Kurzarbeit sind gerade erst auf dem Rückzug, ein Mangel an Arbeitskräften scheint für viele noch unvorstellbar. Und dennoch ist es ein Fakt, dass aufgrund der demografischen Entwicklung in Baden-Württemberg in zehn Jahren bereits fast 400.000 Fachkräfte fehlen werden.

Gegen die demografische Entwicklung sind wir (relativ) machtlos, gegen den Fachkräftemangel hingegen nicht. Neben Verbesserungen im Bildungs- und Ausbildungssystem, bei der Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt sowie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte eine der Säulen im Kampf gegen den drohenden Fachkräftemangel.

Als Industrie- und Handelskammer setzen wir uns für die Abschaffung bürokratischer Hürden bei der Zuwanderung ein. Unsere Mitgliedsunternehmen, die ausländische Fachkräfte beschäftigen (wollen), finden bei uns umfassende Beratung.

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Herkunftsländer

Möchte ein Arbeitnehmer aus dem Ausland in Deutschland arbeiten, gibt es verschiedene Regelungen. Ausschlaggebend ist hier zunächst das Herkunftsland. mehr

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Arbeits-Voraussetzungen für Ausländer

Um als Ausländer in Deutschland einen Job anzunehmen, sind generell zwei Dokumente notwendig: Eines, das zum Aufenthalt berechtigt und ein weiteres, um arbeiten zu dürfen. Ausnahmen bestätigen die Regel... mehr

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Ausländische Hochqualifizierte und Akademiker

Ausländische Arbeitnehmer mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss profitieren von einigen Erleichterungen bei der Jobsuche in Deutschland. Hochqualifizierte können eine unbeschränkte Aufenthalts- und Arbeitsberechtigung erhalten. mehr

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Ausbildung, Studium und Praktikum in Deutschland

Für Ausländer, die in Deutschland eine Ausbildung, ein Studium oder ein Praktikum absolvieren möchten, gelten oft vereinfachte Aufenthalts- und Arbeitsbedingungen. mehr

DOKUMENT-NR. 34345

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