Online Special: Ausbildung für Überflieger

In der IHK-Ausbildungsumfrage 2010 gaben 72,8 Prozent der befragten Unternehmen aus der Region Stuttgart an, dass sie mit der Übernahme ihrer Auszubildenden den eigenen Fachkräftenachwuchs absichern möchten. Der drohende Fachkräftemangel ist vor allem am Industrie-Standort Stuttgart kein Geheimnis. Wer selbst ausbildet macht sich unabhängiger vom Arbeitsmarkt und bleibt langfristig wettbewerbsfähig. Und nicht nur das: Schon während der Ausbildung leisten Azubis bei richtiger Anleitung wertvolle Arbeit für den Betrieb. Eine regelmäßige Übernahme von Auszubildenden bringt neue Ideen und Gesichter in die oft alternde Personalstruktur eines Unternehmens und garantiert außerdem den Erhalt des unternehmensinternen Fachwissens. Die Ausbildung junger Leute dient auch der Qualifikation der Ausbilder, die stets auf dem neuesten Stand der Technik bleiben müssen.

Natürlich kostet es Zeit und Arbeit, aus den Azubis von heute die Fachkräfte-Elite von morgen zu machen. Wo die Ausbildungsbetriebe und Azubis dabei Unterstützung finden können, lesen Sie in folgenden Beiträgen.

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