Vereinbarkeit Pflege und Beruf

„Die Arbeitsorganisation auf Flexibilitätsspielräume prüfen, kontinuierlich und mit Einbindung der Führungskräfte über das Thema Pflege von Angehörigen informieren und möglichst einen festen Ansprechpartner für das Thema im Unternehmen haben, so lässt sich im Bedarfsfall am besten eine tragfähige Balance zwischen Beruf und Pflege von Angehörigen finden“, so Oliver Schmitz, Experte für familienbewusste Personalpolitik, in der gemeinsamen Informationsveranstaltung von Bezirkskammer Ludwigsburg und dem Netzwerk „Herausforderung Pflege“ von Stadt, Kreis und Agentur für Arbeit Ludwigsburg sowie den Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim. Die verschiedenen rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten - von der kurzfristigen Arbeitsverhinderung über die Pflegezeit bis zum neuen Familienpflegezeitgesetz - die den Unternehmen zur Verfügung stehen, zeigte anschließend IHK-Juristin Isabell Wehinger auf.

Im dritten Teil der Veranstaltung erläuterte Mariele Kerkhoff vom „Netzwerk Pflegestützpunkte im Landkreis Ludwigsburg“ das dortige umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsangebot - unter anderem Informationen zu Haushaltshilfen und Pflegediensten, Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung, Kursen für pflegende Angehörige oder zur Pflegefinanzierung.