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Mitarbeitermotivation - wie halten Sie es damit?
(PDF, 314 KB) (Dokument-Nr.: 7378)
DIENSTLEISTUNGEN
Mitarbeitermotivation - Wie halten Sie es damit? Ein Leitfaden.
Vorbild Chef prägt Unternehmenskultur
Mit Lob, flexiblen Zeit- und Vergütungsmodellen sowie Mitarbeitergesprächen motivieren kleine und mittlere Unternehmen der Dienstleistungsbranche vorrangig ihre Beschäftigten zur Leistungssteigerung. Das ergab eine Umfrage des Arbeitskreises Mitarbeitermotivation der Industrie- und Handelskammer (IHK) Region Stuttgart bei 150 Dienstleistungsunternehmen. In der Mehrheit der Unternehmen werden laut Umfrage das Betriebsklima und die Unternehmenskultur durch die Vorbildfunktion der Führungskräfte geprägt. Dabei seien eindeutige Entscheidungen und klare Kommunikation der Schlüssel für Vertrauen und Leistungsbereitschaft bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der vorliegende Leitfaden bietet mit vielen Tipps und praktischen Beispielen vor allem für kleine und mittlere Dienstleister eine wertvolle Orientierungshilfe zu Fragen der Mitarbeitermotivation.
Die Ergebnisse der Umfrage, die am Lehrstuhl für Planung und Strategisches Management an der Universität Stuttgart ausgewertet worden sind, sind in den Leitfaden eingeflossen, den wir für Sie kostenlos zum Download bereitgestellt haben.
